ESF-Projekt „Quereinstieg - Männer und Frauen in Kitas“

Zweite Chance als Quereinsteiger

Das ESF-Projekt des AWO Bezirksverbandes Westliches Westfalen „Quereinstieg - Männer und Frauen in Kitas” ist ein voller Erfolg. Insgesamt haben sich seit 2015 rund 600 Interessierte bei der AWO mit Sitz in Dortmund beworben, um in den Beruf des Erziehers einzusteigen.

Das Besondere: Das Projekt ermöglicht „Fachfremden” mit einer anderen beruflichen Ausbildung oder Berufserfahrung die Möglichkeit, sich innerhalb von drei Jahren ausbilden zu lassen. Die Ausbildung ist entsprechend praxisnah und für Erwachsene konzipiert. Als zusätzlichen Anreiz erhalten die Quereinsteiger ein monatliches Gehalt in Höhe von rund 1000 Euro.

Die Teilnehmer stammen aus unterschiedlichsten Branchen: Von der Bankkauffrau bis zum Geophysiker, von der Bioingenieurin bis zum Metzgermeister. Im Schnitt sind die Bewerber zwischen 30 und 40 Jahre alt - der älteste war 60. „Viele von ihnen möchten den Neustart wagen, um in einem interessanten Berufszweig Fuß zu fassen. Erzieher sind auf dem Arbeitsmarkt begehrt und werden es aller Voraussicht nach auch in den nächsten Jahren noch sein”, sagt Ursula Hawighorst, Leiterin des Projektes „Quereinstieg”.
 

Lächelnd, mit kurzen blond-grauen Haaren und kleinen Lachfältchen um die Augen sitzt Christiane Köster vor den großen Bücherregalen in der eigenen Bibliothek der Kindertagesstätte Gänseblümchen in Kamen. Sie ist 48 Jahre alt und zur Zeit in der Ausbildung zur Erzieherin. Stolz erzählt sie von ihrem Weg als Quereinsteigerin von der Bürokauffrau zur Erzieherin.

„Ich wollte schon immer gerne mit Kindern arbeiten”, erzählt die zweifache Mutter. Doch durch die eigenen Schwangerschaften hat sie es nie geschafft, noch einmal eine neue Ausbildung zu beginnen. Dann hörte sie von Bekannten von dem Projekt „Quereinstieg” der AWO. „Ich war sofort begeistert, habe mich beworben und jetzt bin ich hier”, sagt sie lächelnd.

Das Projekt, das aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des „Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend” finanziert wird, ist Nachfolger des ESF-Bundesmodellprogramms „Mehr Männer in Kitas”, mit dem der AWO-Bezirk in der Vergangenheit Erzieher für seine Einrichtungen gewonnen hat. Mit dem neuen Projekt werden jedoch nicht nur Männer angesprochen, sondern auch Menschen wie Christiane Köster bekommen die Möglichkeit, sich ihren Traum zu erfüllen und endlich als Erzieherin arbeiten zu können.

Eine dunkle Brille, Jeans, ein helles T-Shirt und immer ein Lächeln im Gesicht – Christiane ist eine ganz normale Frau. Eigentlich. Denn sie ist stark geblieben und hat für Ihren Traum, Erzieherin zu werden, gekämpft. „Natürlich ist es nicht immer einfach. Vor allem die Schule war am Anfang schwer. Wenn man nach 20 Jahren wieder zur Schule geht, ist das natürlich ungewohnt”, erzählt sie. Aber mit viel Disziplin schafft sie auch das und ist nun auf dem besten Weg Erzieherin zu werden.

Auch ihre Kolleginnen und Kollegen in der Kita Gänseblümchen sind froh, Christiane Köster mit im Team zu haben. „Ich denke, sie ist in dem letzten Jahr schon gut in unserer Einrichtung angekommen. Sie gehört richtig zum Team.”, so Einrichtungsleiterin Alexandra Möller. Sie erzählt aber auch von einigen Unterschieden zu anderen Ausbildungswegen: „Wir haben schon das Gefühl, dass dieser Ausbildungsweg besonders anspruchsvoll ist. Aber die Studierenden bringen ja auch schon viel Lebenserfahrung mit. Davon können wir alle nur profitieren.”